Nel 2018 i contratti a tempo determinato attivati sono 1.128000, quelli cessati 950.000. I contratti attivati a tempo indeterminato sono 617.000 a fronte dei 741.000 cessati, gap negativo per  che è stato costante per tutto il periodo 2011-2018.

Il 2018 è l’anno in cui si rileva maggiore la differenza tra contratti a tempo determinato e indeterminato attivati: 1.128000 i primi, 617.000 i secondi. La differenza minore si rileva invece nel 2011: 1.103000 indeterminati, 1.047000 determinati. 

Come per le attivazioni anche le cessazioni seguono il flusso in maniera coerente. Nel 2018 ci sono più cessazioni a tempo determinato che indeterminato. Come dire che in edilizia si assume di meno a tempo indeterminato rispetto agli anni precedenti ma che le assunzioni effettuate durano maggiormente nel tempo. Dal 2011 al 2018 si è registrata una diminuizione costante di cessazioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato.

Dai dati finali emerge che il settore delle costruzioni contempla numeri crescenti in termini di movimentazioni (complessivo tra attivazioni e cessazioni di rapporti di lavoro). Numeri che presuppongono azioni utili attivabili a livello territoriale per supportare i lavoratori momentaneamente disoccupati per il loro reinserimento occupazionale. Approccio tanto più vero nelle aree del sisma 2016 e successivi eventi per le quali le Parti Sociali dell’Edilizia e il Commissario straordinario per la ricostruzione hanno attivato azioni specifiche di contrasto al lavoro nero e al caporalato. Come conseguenza il Formedil ha integrato il portale web di BLEN.it con aree specificatamente dedicate ai lavoratori che esplicitano loro disponibilità a lavorare nelle zone del sisma 2016 e che vengono assunti dalle imprese. Tali disponibilità vengono promosse a livello territoriale dalle Scuole Edili insieme alle Casse Edili tramite appositi elenchi di disponibilità al lavoro.

Per gli sportelli BLEN.it delle Scuole Edili rimane importante il raggiungimento dell’accreditamento ai servizi per il lavoro a livello regionale che permette l’accesso ai finanziamenti specificatamente dedicati a gli sportelli che attivano azioni di orientamento e di incontro tra domanda e offerta di lavoro. Ai finanziamenti regionali si aggiungono quelli nazionali come l’assegno di ricollocazione che permettono agli sportelli BLEN.it sovvenzioni specifiche rilasciate da ANPAL sulla base dei profili di occupabilità dei lavoratori che supportano alla ricollocazione.

Tabelle e grafici di approfondimento sono disponibili nel file in xls allegato.

I documenti contestuali dal seguente link: http://www.anpal.gov.it/Notizie/Pagine/Online-la-Nota-congiunta-sulle-tendenze-dell-occupazione-III-trimestre-2018.aspx.