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  • 12.06.2019 PUBBLICATO IL RAPPORTO ANNUALE SULLE COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE 2019
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  • 01.04.2019 NUOVO SPORTELLO BLEN.IT ATTIVO PRESSO IL SISTEDIL CPT DI ALESSANDRIA
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  • 26.02.2019 RAPPORTO CONGIUNTO SUL MERCATO DEL LAVORO 2018 (MLPS, ISTAT, INPS, INAIL, ANPAL)
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  • 11.02.2019 REGGIO CALABRIA. SEMINARIO PROVINCIALE PER OPERATORI SCUOLE EDILI/ENTI UNIFICATI E FACILITATORI PARTI SOCIALI
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  • 05.02.2019 BORSA LAVORO EDILE NAZIONALE BLEN.IT: SIGLATA LA CONVENZIONE TRA IL SISTEMA EDILE FORMAZIONE E SICUREZZA DEL VCO E L’ AGENZIA PIEMONTE LAVORO
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  • 28.01.2019 MACERATA, FIRMATO PROTOCOLLO D’INTESA PER LA REGOLARITÀ E LA SICUREZZA DEL LAVORO NEL CANTIERE DEL POLO SCOLASTICO EX SARAM
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  • 21.01.2019 BLEN.IT. DECRETO LEGGE SU DISPOSIZIONI URGENTI IN MATERIA DI REDDITO DI CITTADINANZA
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Manutenzione: Opera o insieme di opere di riparazione, rinnovamento e/o sostituzione di parti degli edifici. Si parla di manutenzione ordinaria quando le opere interessino le finiture e l'integrazione o il ripristino degli impianti tecnologici di cui l'edificio è dotato; si parla invece di manutenzione straordinaria quando si rinnovino o sostituiscano parti anche strutturali degli edifici, non alterandone però i volumi, né le destinazioni d'uso.
Mediatore di apprendimento: Chiunque agevoli l’acquisizione di conoscenze e competenze determinando un contesto di apprendimento favorevole, compresi coloro che esercitano una funzione d’insegnamento, formazione o orientamento. Il mediatore orienta il discente fornendogli linee guida, commenti e consigli nel corso del processo di apprendimento oltre ad assisterlo nello sviluppo di conoscenze e competenze.
Mentoring: Orientamento e sostegno fornito con varie modalità diverse a un giovane o a un neofita (per esempio, qualcuno che entra a far parte di una nuova comunità o organizzazione che apprende) da una persona esperta che agisce come modello, guida, tutore, istruttore o confidente.
Mobilità: Capacità di una persona di trasferirsi in un nuovo ambiente di lavoro e di adattarvisi. Nota: la mobilità può essere geografica o "funzionale" (spostamento da una posizione all’altra in un’azienda o trasferimento ad un altro tipo di impiego). La mobilità permette alle persone di acquisire nuove competenze e, quindi, di aumentarne l’occupabilità.

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